A China atravessa uma transformação profunda em seu mercado de trabalho. Estimativas apontam que cerca de 200 milhões de pessoas – quase 40% da força urbana – estão em empregos temporários ou flexíveis. Dentro desse grupo, 84 milhões dependem de plataformas digitais, consolidando o país como epicentro mundial da gig economy. Esse modelo, que já atinge também a indústria, levanta questões centrais sobre o futuro do trabalho em todo o mundo.
A consolidação da economia gig na China
A economia de plataformas cresceu sobre os superaplicativos, que concentram transporte, entregas e serviços. Hoje, 84 milhões de chineses atuam em atividades mediadas digitalmente.
Mas não se trata apenas de aplicativos de transporte e entregas. A manufatura chinesa passou a adotar trabalhadores temporários, recrutados por plataformas que alocam mão de obra por dias ou semanas. Estima-se que 40 milhões já atuem na indústria como temporários, equivalendo a um terço da força fabril – número que supera em três vezes a força industrial dos EUA.
Principais números do mercado de trabalho chinês (2025):
- 200 milhões em empregos flexíveis (40% da força urbana).
- 84 milhões em ocupações mediadas por plataformas digitais.
- 40 milhões de temporários atuando na indústria.
- 20% a mais de renda média entre entregadores dedicados em relação a trabalhadores migrantes tradicionais.
Benefícios imediatos e riscos estruturais
O trabalho temporário oferece ganhos rápidos, especialmente para quem perdeu o emprego formal. Pesquisas mostram que 77% dos motoristas de aplicativos na China entraram no setor após demissões.
Por outro lado, os riscos sociais são claros:
- Dificuldade de acesso a serviços públicos urbanos sem vínculo estável.
- Adiantamento de casamento e filhos, agravando o envelhecimento populacional.
- Centenas de milhares de ações judiciais movidas por trabalhadores contra plataformas entre 2020 e 2024.
Comparações internacionais: Índia e Malásia
A experiência chinesa encontra paralelos na Ásia:
Trabalhadores de plataforma em 2025
- China: 84 milhões (21% dos empregados).
- Índia: 7,7 milhões (2020/21), com projeção de 23,5 milhões em 2029/30.
- Malásia: 1,2 milhão (7% da força de trabalho).
Medidas recentes na Ásia
- Índia (2025): Karnataka aprovou lei criando fundo de proteção para trabalhadores de plataforma.
- Malásia (2025): Parlamento aprovou o Gig Workers Bill, garantindo direitos a 1,2 milhão de temporários.
Perspectivas e políticas necessárias
Especialistas defendem que governos não devem tentar eliminar o trabalho temporário, mas integrá-lo a novas estruturas de proteção. Entre as medidas recomendadas:
- Aposentadorias portáteis, vinculadas às contribuições individuais.
- Redução de encargos sobre vínculos estáveis, para evitar a substituição indiscriminada por temporários.
- Programas de requalificação, preparando jovens para setores complementares à automação e à IA.
- Regulação de algoritmos, com transparência e mecanismos de revisão de bloqueios.
Paradoxo
A China ilustra o paradoxo entre dinamismo e fragilidade social. O mesmo sistema que garante flexibilidade às empresas perpetua exclusão aos trabalhadores. A expansão da gig economy mostra que o trabalho precário deixou de ser exceção: tornou-se elemento estrutural da economia global. A experiência chinesa impõe aos governos a tarefa de equilibrar inovação, proteção social e sustentabilidade demográfica.
Com Informções do Jornal Grande Bahia
