Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda
Nova NR-1 passou a exigir que empresas identifiquem e reduzam riscos à saúde mental dos funcionários, incluindo assédio, pressão excessiva e jornadas abusivas. Apesar da entrada em vigor nesta terça-feira, o governo adiou a aplicação de multas por 90 dias As novas regras da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que obrigam empresas a identificar e […]
Continue Lendo